Janneke Heijmans aan de slag als Office Manager
Janneke Heijmans is per 1 januari bij apsbb in dienst getreden als office manager. Na de 2 jarige opleiding directiesecretaresse / managementassistent te Instituut Broers heeft Janneke ervaring opgedaan in verschillende functies bij o.a. Rabobank en Hogeschool HAS Den Bosch en is ze na een break van anderhalf jaar wederom bij apsbb aan boord gekomen.
Kika van der Putten, nieuwe project manager bij apsbb
Kika van der Putten is per 1 december gestart als projectmanager. Zij heeft ruim vier jaar ervaring als projectmanager bij diverse bureaus en heeft tevens als productmanager gewerkt aan klantzijde. Kika is na haar HBO opleiding tevens afgestudeerd op de universiteit van Nijmegen als communicatie wetenschapper.
Gerben Timmers, nieuwe project manager bij apsbb
Gerben Timmers is per 9 januari in dienst als projectmanager. Hij heeft 3 jaar bij een reclamebureau gewerkt als Traffic & Account Manager voor nationaal en internationaal opererende klanten. Daarna is hij als Projectleider werkzaam geweest bij een bedrijf gespecialiseerd in Web- & Softwareoplossingen voor marktleiders in de e-comcerce markt.
Lavazza en apsbb: ‘een beetje stout’
Dit voorjaar ontwikkelen en introduceren we de nieuwe website voor het Italiaanse koffiemerk Lavazza in Nederland. De designs zijn al gereed en het uitwerken start in februari. De uitdaging is om Lavazza als een kunstzinnig, eigenzinnig en bijzonder Italiaans koffiemerk neer te zetten.
Lavazza is een merk dat met een knipoog de randjes opzoekt en dat de bezoeker van de site een absoluut WOW gevoel wil geven, met behoud van de functionaliteit. Daarom kunnen we het design in een aantal kernwoorden samenvatten: verrassend, modern, out-of-the-box en “een beetje stout”. Een mooi uitdagend project!
De kerndoelgroep zijn retailers en voor een deel natuurlijk ook de liefhebbers van deze heerlijke koffie (consumenten).
Nieuw merk voor Hobij. A great place to work
Start samenwerking apsbb is door Hobij, expert in european workforce, gekozen om haar merk nieuw leven in te blazen. Hiermee wil Hobij haar doelstelling om in 4 jaar tijd 100% te groeien waarmaken.
We hebben gekeken hoe de identiteit van HOBIJ zo goed mogelijk in de huidige markt en met nieuwe doelstellingen tot uiting moet komen. HOBIJ is erg blij met het concept wat als een evolutie voor het bedrijf en merk aanvoelt. We werken momenteel aan een nieuwe corporate Identity, de uitwerking van het merkconcept en bijbehorende middelen.
Han van Horen, HOBIJ: "apsbb liet zien ons het best te begrijpen van alle bureaus. Daarnaast is Apsbb uit digitaal hout gesneden wat goed aansluit bij onze wensen."
